U okviru Projekta „Unapređenje efikasnosti sudija i odgovornosti sudija i tužilaca u BiH - treća faza (Projekat ICEA III), kojeg Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine (VSTV BiH) implementira u saradnji sa Švedskom sudskom administracijom (SNCA) od 2020. godine, trenutno se provodi posljednja faza aktivnosti reorganizacije poslovnih procesa u sudovima, koja uključuje i uspostavljanje strukture i metodologije za provođenje procesa disiminacije novog modela rada i u druge sudove.

Uvažavajući dosadašnje rezultate koje je Općinski sud u Zenici postigao u implementaciji navedenog Projekta, a koji se odnose na primjenu inoviranog modela rada u sudovima, Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine je Općinski sud u Zenici odredio za sud mentor, čiji je zadatak  da novi model rada za unapređenje efektivnosti, efikasnosti i kvalitete rada sudova, prenese ostalim općinskim sudovima sa područja Zeničko-dobojskog kantona.

S tim u vezi, u Općinskom sudu u Zenici održan je radni sastanak  na temu  implementacije procesa Reorganizacije poslovnih procesa u sudovima. Sastanku su prisustvovali švedski eksperti, predstavnici VSTV-a BIH, predstavnici Općinskog suda u Zenici kao mentor sud i predstavnici Općinskog suda u Visokom, Općinskog suda u Kaknju i Općinskog suda u Tešnju.

Cilj sastanka je bio da Općinski sud u Zenici, koji je ranije implementirao Projekat reorganizacije poslovnih procesa, kao sud mentor, stavljajući ulogu pripravnika u fokus rada sa sudskim osobljem, odnosno sudijama i sudskim asistentima, svoja stečena iskustva i dobre prakse prenese na ostale općinske sudove Zeničko-dobojskog kantona.

U toku sastanka,  tim Općinskog suda u Zenici koji čine predsjednica suda Alma Spahić,  sudije Mirhunisa Hamzić, Samra Spahić-Drino i Dunja Rojević, daktilograf Mirjana Pavešić i pripravnice Amila Sivro i Nejra Hasić praktično su demonstrirali svim učesnicima sastanka novi model rada (zadatke u radu svake od kategorija uključenih u proces promjena).   

Sastanak je završen uz zaključak da je inovirani način rada doprinio unapređenju efikasnosti rada Općinskog suda u Zenici, uz očekivanja da će i mentorisani sudovi uspješno implementirati novi model rada.